Human Resources Business Partner Industriel - Responsable RH H/F - 85

Dans un contexte de fort développement, nous renforçons nos équipes RH pour accompagner la croissance de nos différents sites industriels.
Intégrer les équipes RH Sodebo, c'est contribuer à répondre aux besoins des consommateurs en apportant la plus grande attention à nos collaborateurs. Aussi nos sommes sensibles à l'accompagnement des équipiers, des managers et de nos partenaires internes et externes. Nos actions prennent du sens si elles apportent de la valeur ajoutée à chacun de nos clients.
Fidèle aux valeurs qui nous animent : engagement, respect des personnes, coopération, confiance et audace, tout en restant attentif(ve) aux besoins individuels et collectifs dans un environnement dynamique, en intégrant notre équipe RH industrielle, vous jouerez un rôle clé pour soutenir les managers dans leurs enjeux quotidiens et accompagner les équipiers. Vous contribuez au développement d'une entreprise apprenante, où chacun progresse, se développe, transmet et se responsabilise.
Vos missions principales :
En véritable Business Partner, votre présence terrain est essentielle. Vous intervenez au plus près des équipes pour comprendre leurs besoins opérationnels. Vous accompagnez notamment les managers sur l'ensemble de leurs sujets RH :
-Mise en oeuvre et déploiement des politiques RH, en soutenant le développement managérial.
-Gestion des situations individuelles et contribution au maintien d'un climat social favorable.
-Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
-Gestion des procédures disciplinaires et des situations d'inaptitude médicale.
-Suivi des indicateurs RH, sécurisation des process, gestion des temps.
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Acteur(trice) du développement des équipes, vous créez une relation de proximité avec les équipiers pour identifier leurs attentes, renforcer leur fidélisation et les accompagner en cas de difficultés.
Vous assurez la montée en compétences de chargés RH qui vous sont rattachés notamment sur les activités opérationnelles RH du site: gestion administrative (rédaction de contrats, contrôles des éléments variables de paie, mutuelle, retraite, ...)
Au sein d'une équipe de Managers RH de proximité, vous contribuer au développement de la fonction RH et participer à de nombreux projets dans une logique d'amélioration continue.
A propos de vous*:
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en RH généralistes, avec une forte présence terrain, idéalement en environnement industriel. Véritable HR Business Partner, vous savez créer une relation de confiance avec les managers, les challenger et proposer des solutions adaptées.
Votre première expérience managériale a confirmé votre capacité à embarquer une équipe et à développer les compétences. Organisé(e), réactif(ve) et capable de prioriser, vous gérez efficacement plusieurs sujets à la fois. Votre sens du terrain, votre adaptabilité et votre pragmatisme font la différence.