Recherchez une offre d'emploi

Educateur - Educatrice Internat Mecs H/F - 85

Description du poste

Union pour L'enfance 79
Airvault - 85
CDI
Publié le 31 Mars 2025

Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité dans sa charte de Management.Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vous assurez le suivi éducatif, administratif, social du jeune en lien avec le service. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet personnalisé du jeune dans le respect du projet de service. Vous avez pour principales missions :

- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne pour le développement des jeunes accueillis
- Elaborer et suivre le projet personnalisé du jeune, s'assurer de sa continuité et de sa cohérence.
- Responsable de la rédaction des écrits professionnels
- Travailler avec les partenaires concernés (ASE, justice, AEMO, AMS, établissements scolaires,
établissements de soins)

PROFIL :
- Diplôme de travail social : Educateur spécialisé, Educateur jeunes enfants, Assistant social, Moniteur éducateur ou TISF
- Expérience dans le secteur social et/ou protection de l'enfance souhaitée.
- Rigueur, Diplomatie et capacité de travail en équipe.
- Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles).
- Aptitude relationnelle et d'écoute.
- Le permis est indispensable pour accompagner les jeunes aux différentes rendez-vous, école, les activités...

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en soirée et le week-end
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme)
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par employeur, oeuvres sociales)