Responsable Ressources Humaines H/F - 85

Denkavit France (200 collaborateurs et 500 agriculteurs partenaires) est l'un des leaders reconnu dans le domaine de la nutrition des jeunes animaux et la production de veaux de boucherie.

Acteur référent en France et à l'International, le groupe DENKAVIT (6 sites de production et unités d'analyse/R&D modernes avec des équipes de hautes technologies) est résolument tourné vers l'épanouissement de ses 700 collaborateurs et animé d'une réelle dynamique de performance scientifique et industrielle.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation sur notre site de Montreuil-Bellay (proximité Saumur), nous recrutons un(e) :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESPourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant, avec une forte variété de métiers et d'expertises
- Un rôle alliant stratégie et opérationnel
- Une dynamique d'amélioration continue pour structurer et optimiser les processus RH
- De l'autonomie et des responsabilités dans une organisation à taille humaine, adossée à un groupe familial hollandais, stable, et qui investit pour maintenir sa stratégie de développement portée par le sens et l'exigence
- Un cadre de travail très agréable et propice à la collaboration

Ce que vous ferez :

Rattaché(e) au Directeur Général et intégré(e) à la Management Team France, votre mission consistera à définir, piloter et animer la politique RH du site, tout en préservant une bonne qualité de vie au travail et dans le respect des réglementations en vigueur.

Votre équipe pluridisciplinaire sera composée de 4 personnes : Administration du personnel, Paie, Formation/Recrutement, Développement et Communication RH, que vous veillerez à accompagner dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs fonctions.
- Véritable business partner, vous accompagnerez et engagerez les Managers et la Direction sur toutes les problématiques RH et les projets en cours et à venir : Marque Employeur, GEPP, Formations Managers, etc.
- Vous maintiendrez des relations constructives avec les instances représentatives du personnel : organiser et animer les réunions, rédiger et négocier les différents accords.
- Vous assurerez une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires, et adapterez la politique RH pour rester conforme aux exigences légales et aux bonnes pratiques.