Manager Équipe de Production H/F - 85

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !Lucie LUROT, Consultante en recrutement et conseil RH au sein du cabinet G2RH, recherche aujourd'hui en exclusivité pour l'un de ses clients, fabricant de pièces en petites et moyennes séries, historiquement implanté sur les terres du Hellfest, un/une Manager d'équipe de production H/F dans le cadre d'une création de poste et afin d'accompagner sa croissance.

Poste à pouvoir dans le cadre d'un CDI (poste en journée sans astreinte, 35h/semaine).

En collaboration avec les autres managers de production du site, et sous la responsabilité de la direction, vous :

- Encadrez et managez au quotidien une équipe composée d'environ 35 personnes (coupeurs, piqueurs, maroquiniers) ;
- Participez à l'élaboration du planning de production hebdomadaire, préparé par la direction industrielle,
- Répartissez le travail à réaliser entre les membres de votre équipe, en fonction des compétences de chacun, et dans un objectif de montée en compétences ;
- Suivez la réalisation en veillant aux délais impartis et aux exigences qualités ;
- Etes force de proposition dans l'aménagement de votre atelier dans un souci d'amélioration continue et d'optimisation des flux et de la production ;
- Interagissez quotidiennement avec les différents services supports (QSE, Achat, logistique) ;
- Suivez et pilotez vos indicateurs ;
- Echangez avec la direction afin de remonter les difficultés rencontrées et/ou les améliorations pouvant être mise en place.
- Partagez vos connaissances avec les autres manager d'équipe de l'atelier.