Chef d'Equipe TP H/F - 85

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHEF D'EQUIPE TP (H/F)
Nous recrutons un Chef d'Equipe TP (H/F) pour assurer la gestion et l'encadrement des équipes sur un chantier. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la sécurité, et des exigences des clients.
Missions :Encadrement des équipes : Animation et gestion des ouvriers, répartition des tâches, suivi de l'avancement et de la qualité des travaux.

Gestion des approvisionnements : Prévision des besoins en matériel, matériaux et ressources humaines, et gestion des commandes.

Respect des normes de sécurité et qualité : Mise en oeuvre des procédures de sécurité et d'hygiène, vérification de la conformité des travaux.

Coordination avec les intervenants : Communication fluide avec les clients, sous-traitants, et autres parties prenantes.

Suivi du chantier : Analyse des plans, implantation des ouvrages, et rapport régulier de l'avancement.

Compétences requises :Leadership et gestion d'équipe : Capacité à manager, motiver et organiser le travail des équipes sur le terrain.

Connaissance des normes de sécurité : Maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité sur chantier.

Lecture de plans : Savoir analyser et implanter les ouvrages en fonction des plans techniques.

Communication : Savoir accueillir et adapter sa communication avec les différents intervenants.

Prise d'initiatives et rigueur : Savoir anticiper, résoudre les imprévus et faire respecter les règles de manière rigoureuse.

Esprit d'analyse : Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes sur le chantier.

Profil :Expérience significative en gestion de chantiers TP.

Rigueur, sérieux et bonne gestion des priorités.

Sens de l'analyse et capacité à travailler en équipe.