Team Leader - Ll11100009 H/F - 85

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une société nantaise reconnue pour la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, un Team leader H/F en CDI.

Poste basé à proximité de Aigrefeuille-sur-Maine (44), au sud de Nantes.

Un poste de manager de terrain, au coeur de la production

Vous êtes un(e) manager de proximité, présent(e) sur le terrain, au contact direct des équipes et des produits ?

Vous aimez piloter la production, résoudre les problématiques opérationnelles et faire progresser vos équipes au quotidien ?

Rejoignez une entreprise où l'excellence technique, la qualité produit et l'exigence client sont au coeur de chaque réalisation.

En véritable chef d'orchestre de votre atelier, vous prenez en charge le pilotage opérationnel d'une équipe de 25 à 30 collaborateurs et garantissez la performance industrielle dans le respect des standards de qualité les plus élevés.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la direction industrielle, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre atelier et intervenez au quotidien sur le terrain :

- Manager, animer et fédérer une équipe de 25 à 30 personnes au quotidien
- Piloter l'activité de votre équipe en garantissant l'atteinte des objectifs de performance (qualité, délais, coûts, rendement)
- Organiser la production : planification, ordonnancement et gestion des priorités
- Fixer les objectifs de production et accompagner leur atteinte
- Participer à l'amélioration continue des postes, process et des équipements
- Garantir le respect des standards qualité et des exigences clients

Cette liste n'est pas exhaustive et laisse place à votre capacité d'initiative.