Directeur - Directrice Adjoint du Cfaa 49 H/F - 85

Létablissement est constitué d'un LPA (165 jeunes), d'un CFPPA (33 000 h stagiaires) d'un CFA départemental et d'une exploitation viticole. L'activité d'apprentissage (450 apprentis) est répartie sur 3 sites principaux (Montreuil , Le Fresne/Segré et Agro-campus Ouest). Les grands domaines professionnels de compétence de l'EPL sont la viticulture, l'aménagement paysager, l'oenologie, les services (aux personnes, commerce, tourisme).1/ Fonction d'adjoint de direction et développement du CFA

- Seconder le directeur du CFAA49 dans ses missions sur le site de Montreuil Bellay
- Participer activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet de centre et du projet EPL
- Animer le conseil de perfectionnement
- Contribuer et suivre la démarche qualité

2/ Gestion administrative et financière

- Suivre la gestion des contrats d'apprentissage et le développement de l'apprentissage.
- Appliquer les consignes budgétaires en lien avec l'équipe de direction de L'EPL.

3/ Coordination pédagogique et mise en oeuvre des formations

- Impulser la mise en oeuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage
- Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes avec les équipes pédagogiques
- Organiser et coordonner les examens sur les formations en unités capitalisables et en CCF.
- Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations
- Mettre en oeuvre les parcours aménagés en lien avec le CDR : Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de support pédagogiques en intégrant l'apport du numérique
- Organiser et participer aux conseils de classe, aux conseils de vie des apprentis

4/ Management opérationnel des formateurs

- Superviser l'élaboration des calendriers des formations, des plans de charge et les emplois du temps
- Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en oeuvre des CCF
- Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste
- Participer au plan de formation de l'établissement et au développement des compétences des agents
- Animer des réunions d'équipe avec les équipes pédagogiques

5/ Vie scolaire

- Animer l'équipe formée par la responsable de vie éducative, l'animatrice de centre de ressources, la chargée d'accompagnement, la référente handicap et encadrer leur activité

4/ Missions spécifiques CFPPA

- Créer une synergie pédagogique entre CFAA et CFPPA.