Stratifieur H/F - 85

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Stratifieur (h/f) à Clisson. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Stratifieur, vous façonnez des pièces en matériaux composites de diverses tailles pour applications nautiques et autres, en utilisant des moules et des techniques spécialisées. La minutie, le respect des processus techniques et un bon sens de l'observation sont essentiels pour garantir des produits finis de haute qualité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
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- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Réaliser des moules et configurer les renforcements.
- Appliquer les couches de gelcoat et de résine selon les procédés requis.
- Découper et positionner les couches de fibres et autres matériaux.
- Eliminer les bulles d'air pour une application homogène.
- Contrôler visuellement et tester la qualité des pièces finies.
- Démouler, poncer et réaliser les finitions nécessaires.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.