Chargé de Prévention des Déchets H/F - Ca Clisson Sevre et Maine Agglo

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au coeur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année, recruteUN(E) CHARGE(E) DE PREVENTION DES DECHETS (F/H)

Remplacement congés maternité - CDD 5 mois

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en devenant la personne référente de la mise en oeuvre des actions en faveur de la prévention des déchets dans une communauté d'agglomération fortement engagée, faisant partie des collectivités les plus performantes de France en matière de gestion des déchets, alors rejoignez Clisson, Sèvre et Maine Agglo !

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la responsable adjointe en charge de la prévention et de la relation aux usagers du service Prévention et Gestion des déchets, vous assurerez la mise en oeuvre d'actions en faveur de la prévention des déchets.

Animation d'un réseau d'acteurs divers afin de favoriser la collaboration des partenaires associatifs, privés et institutionnels ainsi que des élus pour atteindre les objectifs de réduction des déchets produits sur le territoire de Clisson Sèvre Maine Agglo.

Participation à la création et à l'animation d'évènements de sensibilisation.

Suivi d'indicateurs et présentation à l'occasion de diversion instances (conseil d'exploitation...)

VOTRE PROFIL :

Guide ou Maître composteur de préférence

Expérience professionnelle en gestion de projet, animation de réseau et en médiation

Connaissances du service public, du territoire et de la thématique du traitement et de la prévention des déchets

Maîtrise des outils bureautiques pack office particulièrement Excel

Permis B exigé pour réaliser les déplacements liés aux missions

VOS QUALITES

Maîtrise de la gestion de projet

Aisance relationnelle permettant le travail en équipe et la mobilisation d'un réseau d'acteurs

Autonomie

Rigoureux et organisé

CONDITIONS

Poste à pourvoir du 6 juillet 2026 au 09 novembre 2026.

Prise de poste au Pôle Déchets situé 32 rue des Deux Croix à Clisson

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Travail possible certains week-ends et / ou soirées en fonction du planning d'animations.

AVANTAGES LIES AU POSTE

Contrat de droit privé selon Convention collective des déchets

Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé

Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale de 5€ - prise en charge employeur 60%

Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 27 avril, après-midi

Merci d'adresser votre candidature sous la référence 2026-PREVENTION sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr avant le 17 avril 2026

Renseignements sur le poste :

Léa CHARRIER, Responsable adjointe du service Prévention et Gestion des Déchets

Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer les mesures de sécurité et les normes environnementales,Collaborer avec les services municipaux pour la gestion des déchets,Evaluer l'impact environnemental des activités de gestion des déchets,Superviser les opérations de traitement des déchets

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).