Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F - Mairie

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable des services tehniques, et la population, l'AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions ou activités
1- Gestion des espaces verts
- Tonte, débroussaillage, élagage, abattage (selon la règlementation et les normes en vigueur)
- Plantations, arrosage, désherbage
- Surveillance et maintenance des équipements de captage d'eau et d'assainissement collectif et non collectif
- Entretien des rivières et ruisseaux
- Travaux d'embellissement (fleurissement, structure)
- Entretien du matériel (Tracteurs, tondeuses, broyeurs, électroportatifs.)

2- Gestion des cimetières
- Réalisation des opérations d'entretien du cimetière
- Désherbage / ratissage des allées

3- Entretien de la voirie
- Réfection de chaussées, de chemins, de trottoirs
- Marquage
- Busage de fossés
- Aide à la surveillance de chantiers
- Pose de panneaux de signalisation
- Aide à l'évacuation des dépôts sauvages

4- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

Conditions d'exercice
- Travail en extérieur avec déplacements fréquents sur les sites d'intervention
- Activité soumise aux conditions climatiques et aux variations saisonnières
- Port obligatoire des équipements et vêtements professionnels adaptés
- Métier nécessitant une bonne condition physique et exposé à certaines contraintes : bruit, port de charges, utilisation de matériels et produits spécifiques, station debout prolongée

Savoir-faire
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement paysager
- Utiliser et entretenir les outils et matériels techniques
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des espaces verts est requise.

Savoir être
- Sens du service public et de l'organisation
- Esprit d'équipe et aptitude au travail collectif
- Ponctualité, rigueur et disponibilité
- Sens de l'initiative et bonne condition physique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Bac pro aménagements paysagers,BPA option ouvrier spécialisé en paysage,BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien,BP option aménagements paysagers,Certificat de spécialisation constructions paysagères,Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Effectuer l'entretien de végétaux,Elaguer les branches d'un arbre,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Installer des clôtures, barrières ou portails,Installer des mobiliers urbains de parc et jardin,Nettoyer les allées et les surfaces pavées,Planter un arbre, une plante, un végétal,Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Réparer des dégâts d'origine naturelle,Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.