Secrétaire Médical - Médicale H/F - Ehpad la Chimotaie Groupe Mgen

L'Etablissement SMR / EHPAD LA CHIMOTAIE du groupe MGEN/VYV recherche un(e) secrétaire médical(e) impérativement diplômé(e) pour un temps complet à pouvoir immédiatement (37H avec RTT) en CDD

Vous aurez en charge :

- la gestion et le suivi des dossiers médicaux (mise en forme des compte rendus médicaux, accomplir la mise à jour informatique du dossier patient/résident, collecter les pièces médicales externes auprès des différents correspondants, les numériser, contrôler l'exhaustivité dans le dossier informatisé).

- traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisations, examens, organisation des transports avec notre prestataire)

- Gérer les appels téléphoniques

- Saisir l'activité médicale

Profil recherché :

Secrétaire médicale diplômé(e )
vous avez des connaissances en bureautique (word /excel)
vous êtes rigoureux(se) autonome, dynamique et savez prioriser les urgences.
Vous possédez des qualités relationnelles avec un esprit d'équipe indispensable, un sens du respect et de la confidentialité, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV

Nous rejoindre, c'est profitez aussi :

- Des avantages CE (prestations sociales, chèques CESU, chèques vacances, rentrée scolaire, catalogue voyages, séjours, locations), des primes
- D'un comité de loisirs dynamique pour les professionnels : billetterie, activités sportives et culturelles à tarif préférentiel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.