Avant-Vente - Ingénieur - Architecte Réseaux Industriel H/F - Sphinx Connect France

À propos
Sphinx distribue des solutions de connectivité industrielle (OT, IoT, cybersécurité OT) pour des environnements exigeants : énergie, transport, industrie, smart cities.

Nous travaillons avec des marques leaders (Moxa, Semtech/Sierra Wireless, Kerlink) et faisons partie d'un groupe international présent en France, Espagne, Italie et Allemagne.Descriptif du poste
Vous êtes passionné(e) par les réseaux, la cybersécurité et les environnements industriels ? Rejoignez notre équipe technique R&D et devenez un(e) acteur(trice) clé du cycle avant-vente, où vous transformerez les besoins de nos clients en architectures réseaux fiables et sécurisées.

Tu auras pour missions :
- D'analyser les cahiers des charges.
- De qualifier techniquement les besoins réseaux et cyber de nos clients industriels.
- De rédiger des propositions technico-commerciales (PPT, Word).
- De participer aux soutenances auprès de clients et prospects sur site & à distance.
- De réaliser des matrices de conformité pour nos clients / prospects.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite :
- Solides bases en réseaux & cybersécurité (OSI, diagnostic, analyse).
- Capacité à expliquer simplement des sujets techniques complexes.
- Formation réseaux / télécoms / informatique industrielle.
- Expérience en environnement industriel ou intégrateur (un plus).
- Anglais opérationnel.
- Esprit analytique, autonomie, sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Sphinx, vous rejoignez une équipe technique R&D engagée où votre expertise jouera un rôle clé dans la réussite des projets.

Type d'emploi : CDI
Rémunération : 36K€ + avantages sociaux
Déplacements fréquents

Horaire :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Avantages :
- Tickets restaurants, Plan Epargne Entreprise, Variable et mutuelle individuelle ou familiale pris en charge à 23 par la société
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Équipe engagée et passionnée.

Lieu du poste : En présentiel, à Montaigu (85600)

Le process de recrutement :
Étape 1 : échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec une personne du service RH et le Responsable Technique.
Étape 3 : étude de cas pour confirmer votre adéquation technique et culturelle.
Étape 4 : rencontre finale avec notre dirigeant.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?
N'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Esprit d'analyse