Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client basé à Montaigu évolue dans le secteur des technologies de l'information.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, dans le cadre d'un renfort, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH :
- Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, visites médicales, mutuelle et suivi des dossiers salariés.
- Préparation et transmission des éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe.
- Gestion des absences, arrêts de travail, prévoyance et suivi des forfaits jours.
- Organisation et suivi du plan de formation ainsi que des dossiers de financement.
- Préparation et gestion des entretiens annuels, professionnels et forfait jours.
- Participation à la préparation des réunions CSE et mise à jour de la BDESE.
- Accompagnement et information des collaborateurs sur les questions RH.
Notre client basé à Montaigu évolue dans le secteur des technologies de l'information.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, dans le cadre d'un renfort, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH :
- Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, visites médicales, mutuelle et suivi des dossiers salariés.
- Préparation et transmission des éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe.
- Gestion des absences, arrêts de travail, prévoyance et suivi des forfaits jours.
- Organisation et suivi du plan de formation ainsi que des dossiers de financement.
- Préparation et gestion des entretiens annuels, professionnels et forfait jours.
- Participation à la préparation des réunions CSE et mise à jour de la BDESE.
- Accompagnement et information des collaborateurs sur les questions RH.
Le profil recherché
Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel et gestion RH, idéalement en PME.
Vous maîtrisez Excel et disposez de bonnes connaissances en droit social et en gestion administrative du personnel.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez Excel et disposez de bonnes connaissances en droit social et en gestion administrative du personnel.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d'un bon relationnel.
Compétences requises
- Excel
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Gestion du personnel