Ash Hôtellerie en EHPAD H/F - Association Champleuri

Située à Vieillevigne (44), l'Association Champfleuri accompagne au quotidien 95 résidents (dont 15 accueillis en unité de vie protégé). La Résidence s'inscrit dans une démarche centrée sur la qualité de vie, en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
Etablissement lumineux et agréable, l'EHPAD Champfleuri offre un véritable lieu de vie pour les résidents ainsi qu'un environnement de travail confortable et adapté pour les professionnels.
Soucieuse d'améliorer continuellement l'accompagnement, la résidence a ouvert un PASA il y a un an, équipé les logements de rails de transfert et investit régulièrement dans du matériel favorisant le confort et la qualité de travail des équipes.

Au sein de notre établissement, vous contribuez au bien-être des résidents en veillant à leur confort, à leur environnement et au respect de leur dignité, dans une approche bienveillante et respectueuse de leur autonomie.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie
- Participer à la distribution des petits-déjeuners, en veillant au confort des résidents et au bon déroulement de ce moment de la journée
- Participer à la réfection des lits et veiller à la bonne tenue des chambres
- Réaliser l'entretien des espaces privés des résidents et des espaces communs, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Contribuer à maintenir un environnement propre, agréable et accueillant, propice au bien-être des résidents
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels afin de favoriser un accompagnement de qualité et une bonne continuité des services

Au sein de l'équipe hôtelière :
- Équipe soignante stable, expérimentée et solidaire
- Présence de 9 ASH le matin
- Des moyens matériels pensés pour faciliter votre quotidien
- Horaires en continu semaine et week-end
- 1 week-end sur 3 travaillé
- Nombreux espaces climatisés pour le confort des résidents et des professionnels

Nous rejoindre, c'est aussi :
- Un travail enrichissant, soutenant directement les résidents
- Un accompagnement à la prise de poste
- Une équipe accueillante où l'on se sent rapidement à l'aise
- Une restauration sur place avec repas préparés par notre équipe cuisine
- Un distributeur de boissons chaudes mis à disposition gratuitement
- Du matériel de qualité pour vos accompagnements
- Une salle de repos dédiée au personnel
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, offres cinéma/parc, temps conviviaux.)

Votre profil :
- Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien
- Vous êtes attentif(ve), bienveillant(e) et respectueux(se) des personnes accompagnées
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptation
- Une première expérience en EHPAD ou dans le secteur hôtelier est un plus, mais votre motivation et votre savoir-être sont essentiels

Ce que nous proposons dans le cadre du départ de nos 2 collègues :
- CDI
- Temps partiel (113.39 h ou 116.64 h)
- Poste à pourvoir vers le 16/11/2026
- Horaires en continu semaine (7h40 à 13h10)
- 1 week-end sur 3 travaillé (7h40 à 15h00 dont 30 min de pause)
- Rémunération selon convention (salaire de base, SEGUR 1, indemnité de dimanche/jour férié, prime décentralisée).

Vous avez des questions ? contactez Céline CHAPRON (Responsable RH) au **.**.**.**.** (9h à 17h du lundi au vendredi) ou à ****@****.**
Découvrez aussi notre site internet (www.champfleuri44.fr) et notre page Facebook EHPAD Champfleuri !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie